不要忽视年长的员工他们可能是你所在行业中最擅长人工智能的

   年长员工在人工智能领域的表现可以与年轻同事相媲美,甚至超越他们。 然而,调查显示,尽管年长员工具备相关技能,招聘经理...

  

  • 年长员工在人工智能领域的表现可以与年轻同事相媲美,甚至超越他们。
  • 然而,调查显示,尽管年长员工具备相关技能,招聘经理仍然偏向年轻求职者。
  • 招聘过程中的年龄歧视依然存在,影响着年长员工和Z世代求职者。
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数字时代的参与者获得了一分。

年长员工在使用人工智能方面可能更具优势,至少与Z世代及其他数字原住民同样出色。

专注于经济流动性的非营利组织Generation的创始人兼首席执行官莫娜·莫希德在接受《商业内幕》采访时表示,研究表明,经验丰富的员工在人工智能应用上表现更佳。

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“你不仅能撰写更有效的提示,还能更好地评估结果,”她说。

然而,年长员工并不总能获得这样的机会。Generation的一项调查显示,许多招聘负责人更倾向于年轻求职者,尽管他们也承认年长员工的表现良好。

这一发现尤为重要,因为尽管就业市场依然强劲,但与几年前相比,情况有所变化。这使得一些非应届毕业生在求职时面临困难,尤其是在科技等领域,雇主在削减开支,年轻人被视为行业的偶像。

年长员工面临的挑战

在与经济合作与发展组织(Organization for Economic Cooperation and Development)联合进行的Generation调查中,约40%的雇主表示,他们愿意聘用20至29岁的员工。大约一半的雇主表示,他们会选择30至44岁的人。

然而,对于年龄超过50岁的员工,前景并不乐观:只有约三分之一的雇主表示,他们会考虑聘用45至54岁的人。对于55岁以上的求职者,雇主的招聘意愿降至13%。

莫希德指出,这些不利因素是导致美国40%的长期失业者为中年及年长工人的关键原因。

50多岁的弗恩·西克斯曾告诉《商业内幕》,他在科技行业工作了30多年,找新工作的难度很大。西克斯表示,一位招聘人员在审阅他的经历后,竟然对他没有成为首席技术官感到惊讶。

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招聘人员接着说:“这将是一个艰难的推销。我都不知道能不能把你推荐给我的客户。他们想知道你为什么不是首席技术官或首席执行官。”

西克斯对此表示非常惊讶。

关注能力而非年龄

年长员工面临的一个问题是,人们往往根据年龄来评判他们,而非他们的经验、能力和学习意愿。

哈佛大学学习创新实验室的高级项目总监Marga Biller告诉《商业内幕》,学习的意愿比年龄更为重要。年长员工只要不拘泥于过去的工作方式,就能跟上年轻同事的步伐。

“这又回到了‘你能学得多快?’”她说。

在工作中学习通常需要奉献精神和改变工作方式的意愿。例如,任何年龄的员工都可以轻松使用人工智能,但有些人可能只是表面使用,而有些人则会深入研究。培训平台Skillable的首席学习官卡里·威耶德表示,这可能会产生影响。

她在接受《商业内幕》采访时表示:“我们都可以说我们整天使用Copilot或ChatGPT,但我们使用它的方式可能截然不同,这取决于我们对其功能的理解。”

高管猎头和领导力咨询公司海德思哲的总裁汤姆·默里表示,解雇年长员工的雇主可能会错失优秀人才。

他指出,首席人工智能官是一个快速增长的职位。穆雷表示,这类工作需要管理团队和制定战略的能力,经验可以为这些任务带来丰厚的回报。

默里告诉《商业内幕》:“你必须管理一个规模庞大的组织——每个人都认为这可能是他们公司中增长最快的部门。”

他说,许多雇主通过招聘和帮助现有员工提升技能,正确地专注于培养下一代人才。他强调,雇主制定留住经验丰富员工的计划也至关重要。

“你必须能够吸引、培养和留住人才,”穆雷说。

最终,无论是年长员工还是年轻员工,当招聘者来自不同的世代时,都可能面临挑战。在2024年初,Resume Builder报告称,约三分之一的招聘经理表示他们对Z世代候选人存在偏见。同样比例的人对雇佣60岁以上的求职者表示担忧。

“你需要意识到年龄偏见等陷阱,”Resume Builder的首席职业顾问Stacie Haller曾告诉《商业内幕》。“你必须了解你所处的环境。”

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评论列表(4条)

  • svs
    svs 2024年12月19日

    我是的签约作者“svs”!

  • svs
    svs 2024年12月19日

    希望本篇文章《不要忽视年长的员工他们可能是你所在行业中最擅长人工智能的》能对你有所帮助!

  • svs
    svs 2024年12月19日

    本站[]内容主要涵盖:国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育

  • svs
    svs 2024年12月19日

    本文概览:   年长员工在人工智能领域的表现可以与年轻同事相媲美,甚至超越他们。 然而,调查显示,尽管年长员工具备相关技能,招聘经理...

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